ادارة الفرق التقنية

المرونة:

يوفر المطورون بدوام جزئي مرونة لا مثيل لها. يمكنك زيادة ساعات العمل أو تقليلها حسب الحاجة لتلبية متطلبات المشروع. تعتبر هذه القدرة على التكيف ذات قيمة خاصة للشركات الناشئة التي تحتاج لاختبار نموذج العمل ( Business Model  ( وتغييره بشكل سريع أو المشاريع الموسمية.

الإلتزام:

لا يشارك العاملون بدوام جزئي في الحياة اليومية لشركتك. لذا، لمنحهم التزامهم، عليك أن تكون واضحًا بشأن المهام التي تم تعيينهم لأدائها والنتيجة المتوقعة و بهذه الطريقه ستمنح تواصلًا والتزامًا واضحين.

التواصل:

يجب أن توافق على أداة اتصال مثل Slack أو Microsoft Teams لمنح اتصال سلس وموثق بينك وبين الموظف بدوام جزئي.

تقليل النفقات العامة:

إن وجود مطور بدوام جزئي يعني أنك لن تقلق بشأن النفقات العامة وإدارة الرواتب
 خاصة عند التوظيف من خلال شركة متخصصة بادارة الفرق التقنية والمشاريع التقنية . إن التعامل مع هذه المهام لن يقع على عاتقك أو على موظفيك مما يمنحك المزيد من الوقت للتركيز على مهام عملك وتفويض هذه المسؤولية إلينا

وجهات نظر متنوعة:

يمكن للمطور بدوام جزئي تقديم أفكار ووجهات نظر جديدة لفريقك. ربما عملوا في مجموعة متنوعة من المشاريع ومع مؤسسات مختلفة، وقدموا رؤى قيمة وأفضل الممارسات التي يمكن أن تفيد مشاريعك وعملياتك.

تعزيز الإنتاجية:

غالبًا ما يكون المطورون بدوام جزئي متحمسين للغاية لتحقيق أقصى استفادة من ساعات عملهم المحدودة. إنهم يميلون إلى أن يكونوا فعالين ومركزين، ويهدفون إلى إكمال المهام ضمن الإطار الزمني المخصص. يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجية وأوقات تسليم أسرع للمشروع.

توظيف مطور بدوام جزئي العديد من الفوائد التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على نجاح عملك. بدءًا من توفير التكاليف والمرونة وحتى المهارات المتخصصة وتقليل النفقات العامة واضافة الخبرات لفريق العمل الخاص بك. ومن خلال الاستفادة من خبراتهم وقدرتهم على التكيف بشكل استراتيجي يمكنك الحفاظ على قدرتك التنافسية وإكمال المشاريع بكفاءة وتحقيق أهدافك التنموية دون أي قيود.